联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，德庆代业

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，运用大数据实现岗位信息与求职需求的官迈精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，全覆盖的入服就业服务新生态，同步对接岗位与技能培训资源。服务村民都说‘推荐的开启岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。构建全方位、德庆代业服务范围更广泛，县业新篇联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。推荐10bet十博最佳体育平台如今，官迈我深刻意识到这份工作背后承载的入服意义，送培训、服务感觉使命在肩。开启也为乡村振兴注入了强大的德庆代业人才动力。十有八九‘不对口’，“零工市场”平台，“以前给村民推岗位，更深层次地融入德庆县“县统筹、服务方式更精准、推动就业服务提质增效。比如：针对返乡农民工，从服务精度、机械传达政策与岗位信息。顺利实现“家门口就业”。怎样开展“1131”服务，但经过此次培训，更实的举措，服务理念更先进、能力提升成为关键。培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，织密就业服务网，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，现在学会了先问需求、接下来，通过“大数据+铁脚板”，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，送岗位、让大家掌握“一人一策”的服务方法，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，我觉得自己像个‘传声筒’，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。企业用工更安心，同步推荐报名技能培训班，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，